정보게시판 뉴스목록
-
(경력채용과) “민간경력자 채용시험, 면접 합격자만 서류내세요”[에스피플뉴스] ?민간경력자 채용시험의 증빙서류 제출대상이 기존 서류전형 합격자에서 면접시험 합격자로 변경돼 응시자 부담이 완화된다. ?인사혁신처(처장 김승호)는 '2024년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄 채용시험'에 대한 관심도 제고 및 응시자 편의 향상을 위해 시험절차를 효율적으로 개선하고 채용 정보 제공 기능을 강화했다고 23일 밝혔다. ?올해부터는 응시자의 경력과 전문성을 확인하기 위한 응시자격 및 우대요건을 증빙하는 서류 제출 방식이 개선된다. ? *면접 종료 후 1주 이내 사이버국가고시센터에서 개인별 면접 합격 여부 및 면접평정 순위 등 공개 ?선발 예정 인원의 3배수에 해당하는 서류전형 합격자가 제출해야 했던 증빙서류를 앞으로는 면접 합격자만 제출하도록 개선한 것이다. ?이에 따라 모든 서류전형 합격자가 제출해야 했던 응시자의 증빙서류 제출 부담이 최소화된다. ?더불어, 면접시험에 응시한 후 최종합격자 발표까지 약 두 달 동안 면접 결과를 모른 채 불안하게 대기하던 응시자 불편도 조기에 해소될 전망이다. ?민간경력자 채용정보를 확인할 수 있는 온라인공동체(플랫폼)*도 처음 개설된다. ? ? * < 접속방법 > '네이버 밴드(band.us)' (2024 민간경력자 채용 공식 커뮤니티, 검색창에서 입력) ? ? 채용시험 공고일인 4.22일부터 원서 제출 마감일인 6월 11일까지 한시적 운영 ? ?네이버 밴드 '2024 민간경력자 채용 공동체(커뮤니티)'에서 시험 일정 알림, 공지 사항, 글쓰기 등의 기능을 활용해 다양한 정보를 수시로 확인할 수 있고, 궁금한 사항을 직접 자유롭게 질의하고 답변을 들을 수 있다. ?응시자에게 다양한 정보를 제공하는 유튜브(인사처TV) 생중계 '부처 합동 온라인 채용 설명회'도 내달 28일부터 30일까지 3일간 개최된다. ? ?36개 기관 인사팀장과 민간경력자 출신 선배 공무원이 참석해 해당 기관의 ▲주요 업무 ▲조직문화 ▲복지혜택 ▲인사 운영 원칙과 채용 예정 직위 직무기술서 내용 등 다채로운 정보를 설명하고 실시간으로 질의응답도 진행할 예정이다. ?국민비서 '구삐'를 통한 시험 일정 사전 알림 서비스도 제공한다. ?사이버국가고시센터에서 '2024년도 민간경력자 채용 원서접수 알림서비스'에 수신 동의한 수험생은 채용 설명회 및 시험 시행 일정 사전 알림은 물론, 원서접수 내용을 다시 확인할 수 있도록 문자 안내를 받을 수 있다. ? ?이인호 인사처 차장은 "역량있는 민간 전문가들이 공직에 관심을 갖고 적극적으로 지원하기를 기대하며 시험절차를 효율적으로 개선하고, 응시자 편의성을 높였다"며 "민간에서 쌓은 경험과 전문성을 정부의 정책 현장에서 맘껏 펼쳐내길 바란다"고 말했다.[자료제공 :(www.korea.kr)]
-
(관계부처 합동) 우정직 공무원 재해통계 분석, 보호 대책 마련[에스피플뉴스] ?집배원 등 우정직 공무원 재해의 주요 발생원인 및 시기, 연령별 다빈도 재해 등이 파악 가능하도록 관련 통계가 정비된다. ?인사혁신처(처장 김승호)와 우정사업본부(본부장 조해근)는 22일 '정보통신의 날'을 맞아 집배원 등 우정직 공무원의 재해예방을 위해 관련 통계 정비 및 분석, 안전·보건 관리 등의 협조체계를 구축한다고 밝혔다. ?우정직 공무원의 재해 취약분야를 지금보다 더 세부적으로 파악해 예방정책을 수립할 수 있도록, 인사처는 관련 통계를 정비하고 우정사업본부 등 관계기관에 제공할 예정이다. ?통계는 안전한 근무환경 조성 및 정밀한 예방정책 수립을 위해 ▲주요 발생유형 ▲발생 시기 ▲연령별 특성 ▲발생 원인 등으로 구성됐다. ?이에 따라 우정사업본부는 재해예방 사각지대 발굴 및 안전사고 예방·감소를 위한 대책과 정책 발굴 등에 인사처의 재해 관련 통계를 적극 활용할 방침이다. ?2022년 기준 공무원 재해통계 분석 결과, 우정직 공무원의 가장 많은 재해 발생유형은 ‘교통사고(56%)'와 '근골격계 질환(11%)'으로 조사됐다. ?이륜차를 운전하고 소포, 우편물 등을 배달하는 집배 업무와 접수 및 고객 응대 등 창구 업무를 등을 반복적으로 하는 우정직 공무원의 업무 특성 때문으로 분석된다. ? ?이 같은 통계 등을 활용해 인사처는 올 하반기 업무당사자, 관련분야 전문가 등이 모두 참여하는 '범정부 건강 안전 협의회'를 구성, 집배원 등 우정직 공무원의 재해예방 방안을 공동 마련해 나갈 계획이다. ?한편 우정사업본부는 기존에도 우정직 공무원 재해를 효과적으로 예방하기 위해서 안전보건특별전담조직(TF)을 구성해 관리·감독을 확대하고 있다. ?또한 '여름철/겨울철 안전보건 특별관리기간' 및 '안전보건 강조주간' 운영과 안전 표어(슬로건)·아차사고 공모전, 안전 경진대회 개최 등 구체적인 조치도 함께 취하고 있다. ? ?이러한 노력으로 우정직 공무원 재해는 2022년부터 점차 감소하고 있다. ?특히 업무 시작 전 근골격계 예방 체조, 주요 재해사례 공유 등이 이루어지고 안전한 업무환경 조성을 위한 '15대 작업 안전 수칙(안전골든룰)'을 마련해 종사자의 안전 인식 확산에도 힘쓰고 있다. ? ?인사처 김정연 재해보상정책관은 "공무상 재해 통계를 정밀하게 정비해 빈발 사고를 사전에 파악하고, 예방 사각지대를 발굴할 것"이라며 "숨어있는 위험 요인을 공동으로 논의하고 해결할 수 있는 장을 만들어 안전한 근무환경을 조성하겠다"라고 말했다. ? ?우정본부 김홍재 우편사업단장은 "통계 분석을 통해 안전사고 예방 및 감소를 위한 대책과 정책을 지속적으로 발굴하고, 현장 의견을 청취해 필요한 제도개선과 지원방안을 마련할 것"이라고 말했다.[자료제공 :(www.korea.kr)]
-
[공정거래위원회]김문성(金紋聖) 변호사 공정위 비상임위원 위촉[에스피플뉴스] 김문성 변호사(51세)가 4월 22일자로 공정거래위원회 비상임위원으로 신규 위촉됐다. 이번 인사는 서정 전 비상임위원의 임기만료에 따른 후속 조치로 이루어졌다. 김문성 신임 비상임위원은 제40회 사법시험에 합격한 후 서울중앙지방법원 판사, 대법원 재판연구관, 의정부지방법원 부장판사 등 약 17년간 판사로 재직했으며, 현재는 법무법인 이제 변호사로 근무하고 있다. 김문성 위원은 그간 입찰담합 등 공정거래법 및 하도급법 위반 관련 민․형사사건을 두루 처리해 왔으며, 특히 하도급법 및 상생협력법 위반에 따른 징벌적 손해배상책임을 최초로 이끌어낸 바 있다. 오랜 기간 법관, 대법원 재판연구관 및 변호사로 근무하면서 전문성을 쌓아온 김위원이 준사법기관인 공정위의 심결에도 많은 기여를 할 수 있을 것으로 기대된다.
-
(통합인사정책과) 장애인 공무원 공직생활 안내자료 첫 발간[에스피플뉴스] ?장애인 공무원의 근무 여건을 지원하고 인사, 고충상담 등 다양한 인사 제도를 활용하도록 돕기 위한 안내자료가 처음으로 발간됐다. ? ?인사혁신처(처장 김승호)는 '제44회 장애인의 날'을 맞아 '장애인 공무원 공직생활 안내자료(가이드)'를 발간했다고 19일 밝혔다. ? ?안내자료는 중앙행정기관에 근무하는 장애인 공무원 6,200여 명을 대상으로 쉽게 이해하고 접근할 수 있도록 홍보물(리플릿) 형태로 제작됐다. ? ?자료는 희망 보직·희망 근무지 제도를 비롯한 ▲인사제도 ▲보조공학기기·근로지원인 지원 ▲마음건강센터, 고충처리 창구 등의 내용으로 구성됐다. ?특히 개별 법령이나 제도, 사업 등이 익숙하지 않은 신규공무원을 위해 공직 적응에 도움이 되도록 내용을 알기 쉽게 간추려 담았다. ? ?강수진 통합인사정책과장은 "장애인 공무원 간담회 등을 통해 제기된 애로사항과 건의사항 등을 위주로 구성했다"며 "장애인 공무원들이 인사제도를 보다 잘 알고 활용해 원활한 공직생활을 이어나갈 수 있기를 희망한다"고 말했다. ? ?각 부처에 배포된 안내서는 인사처 누리집(www.mpm.go.kr)을 통해 누구든지 내려받을 수 있다.[자료제공 :(www.korea.kr)]
-
(재해보상정책담당관) 공무원 재해유족급여, 만 24세까지 받는다[에스피플뉴스] ?올해 6월부터 공무상 재해로 숨진 공무원의 자녀·손자녀는 만 24세까지 재해유족급여를 받을 수 있게 된다. ? ?출퇴근 경로의 일탈이나 중단이 있더라도 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위인 경우는 그 후의 이동 중의 사고도 출퇴근 재해로 인정된다. ? ?인사혁신처(처장 김승호)는 이 같은 내용을 실행하기 위한 「공무원 재해보상법 시행령」 일부개정령안을 입법예고한다고 12일 밝혔다. ?지난 3월 개정된 「공무원 재해보상법」의 후속 조치로, 오는 6월 20일 시행될 이번 개정령안의 주요 내용은 다음과 같다. ?첫째, 법 개정으로 재해유족급여를 수령할 수 있는 유족 중 자녀·손자녀의 연령 요건이 현행 19세 미만에서 25세 미만으로 상향된다. ?재해유족급여 수급대상은 공무원의 배우자, 부모, 자녀, 조부모, 손자녀이며 재해유족급여는 순직유족연금, 위험직무순직유족연금, 장해유족연금 등이 있다. ?현재는 순직유족연금 등을 수급받는 자녀·손자녀가 만 19세가 되면 유족연금 수급권 상실 신고를 해야 하나, 법 개정에 따라 만 24세까지 유족연금을 지급받게 되면서 만 25세가 되었을 때 수급권 상실 신고를 하면 된다.? ?이와 같이 법이 개정된 이유는 학업 등의 사유로 경제적 자립 연령이 늦어지는 현실을 고려한 것이다.? ?둘째, 공무원이 출퇴근 중 경로의 일탈 또는 중단이 있더라도 일탈 또는 중단이 생활용품 구입 등 일상생활에 필요한 행위인 경우는 출퇴근 재해로 인정된다. ?산업재해보상보험법 및 동법 시행령에서 규정하고 있는 출퇴근 중 일탈 또는 중단에 대한 인정기준을 공무원 재해보상법령에도 명시하는 것이다. ?이 밖에도 공무상 부상 또는 질병으로 요양 중인 공무원이 수술 시 삽입한 내고정물을 제거하는 수술을 하는 경우, 별도 추가 심의 없이 요양급여를 지급받을 수 있도록 절차를 간소화한다.? ?기존에는 해당 제거술이 공무원재해보상심의회 심의를 거쳐야 하는 대상으로 명시돼 있었지만, 앞으로 공무원연금공단에서 요양기간의 연장 처리를 통해 신속하게 보상한다. ?김승호 인사처장은 "재해를 입은 공무원과 유족에게 불편함 없이 합당한 보상이 이뤄지도록 다각도로 노력하고 있다"며 "앞으로도 일하다 다치거나 사망한 공무원과 유족을 위한 제도적 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.[자료제공 :(www.korea.kr)]
-
(국제협력담당관 정부인사디지털추진담당관) 한국 전자인사관리체계 우수성, 미국서 알린다[에스피플뉴스] 한국의 전자인사관리체계(e-사람)가 세계적인 행정학회에서 디지털 기반 인사행정 운영의 우수사례로 소개된다. 인사혁신처(처장 김승호)는 13일(현지 시각) 아스타나 인사행정허브(ACSH) 및 유엔개발계획(UNDP)과 공동으로 진행한 한국, 카자흐스탄 등 4개국*의 전자인사관리체계 비교․연구 결과를 미국행정학회(American Society for Public Administration) 연례 학술대회에서 발표한다고 12일 밝혔다. * 한국, 카자흐스탄, 키르기스스탄, 우즈베키스탄 행정학 분야 가장 큰 규모인 이번 학술대회에서 인사처는 공동 연구한 4개국의 전자인사관리체계에 대한 비교 연구 결과를 공유하고, 한국 전자인사관리체계의 우수성과와 사례를 발표한다. 주요 연구 결과, 4개국은 공통적으로 디지털 기반 기능을 확대하고 전산화함으로써 비용 절감과 인사관리에 대한 투명성을 제고하는데 노력하고 있음이 확인됐다. 다만 한국과 달리 급여, 성과와 같은 인사 기능이 통합·관리되지 않고 별도로 운영되는 국가도 있어 인사관리의 효율성과 업무속도 향상을 위한 통합·운영 필요성도 제기됐다. 앞으로 인사처는 이번 연구 결과를 바탕으로 중앙아시아 개도국 등 전자인사관리체계(시스템) 개발에 관심을 보인 국가들을 위해 관련 지식과 경험을 공유해 나갈 예정이다. 우리 정부의 전자인사관리시스템에 대한 선진 외국의 높은 평가는 이번이 처음이 아니다. 일본은 최근 디지털정부 구현을 위한 노력 중 중점 시책으로 공무원 인사관리의 디지털화를 추진하고 있는데, 일본 내각부 내각관방 산하 내각인사국 및 인사원에서 한국의 전자인사관리체계(e-사람) 등을 연구하기 위해 인사처를 작년에 이어 올해까지 2년 연속 방문하기도 했다. 이러한 관심에 기반해 지난해 발간된 일본 인사원의 연차보고서는 한국의 전자인사관리체계(e-사람)와 국가인재데이터베이스를 영국, 덴마크 사례와 함께 디지털화 우수사례로 소개하기도 했다. 김승호 인사처장은 "우리 정부의 디지털 인사관리시스템은 경제협력개발기구(OECD) 등을 통해 그동안 국제적으로 높은 평가를 받아 왔다"며 "우리의 경험과 성공 사례를 세계 주요국과 공유하면서 국제적인 동반관계를 강화하고 디지털 인사행정을 선도해 나가겠다"라고 말했다.[자료제공 :(www.korea.kr)]
-
과학기술정보통신부 인사(과장급)[에스피플뉴스] 과학기술정보통신부 과장급 전보 ▲ 운영지원과장 권기석 (權奇錫, 기획재정담당관)
-
외교부 인사(팀장급)[에스피플뉴스] 외교부 팀장급 인사 해외언론팀장 이 수 진 (현 기후변화외교과 외무서기관) 다자보건안보팀장 김 남 기 (현 제3차 민주주의 정상회의 준비기획단 파견)
-
과학기술정보통신부 고위공무원 인사(국장급)[에스피플뉴스] 과학기술정보통신부 국장급 승진 ▲ 미래인재정책국장 홍순정 (洪淳正, 미래인재정책과장) 2024. 4. 8. 자 ▲ 국제협력관 황성훈 (黃聖勛, 운영지원과장) 2024. 4. 11. 자
-
(적극행정과) “국민 위해 헌신·봉사하는 공무원, 추천하세요”[에스피플뉴스] ?국민을 위해 열정적으로 일하고, 헌신·봉사하는 공무원을 추천하는 '제10회 대한민국 공무원상'이 본격 시작된다. ? ?인사혁신처(처장 김승호)는 '제10회 대한민국 공무원상' 후보자 국민추천 접수를 이달부터 내달 14일까지 실시한다고 8일 밝혔다. ?'대한민국 공무원상'은 공직생활 전반에 걸쳐 국가와 국민을 위해 헌신·봉사하고, 주요 국가시책과제를 성공적으로 수행해 공직사회에 귀감이 되는 공무원을 대상으로 선발하는 상이다. ?국민 누구나 추천할 수 있으며 ▲상식과 공정 ▲역동적 경제 ▲따뜻한 동행 ▲자율과 창의 등 4개 분야에서 선발한다. ?후보자를 추천하고자 하는 국민은 인사처 '자랑스러운 공무원이야기' 누리집(mpm.go.kr/best_officer) 또는 중앙행정기관, 광역시·도 및 시·도 교육청 누리집 등에 마련된 온라인 접수창구를 이용하면 된다. ?추천서를 인사처에 우편으로 송부하거나 전국 읍·면·동 주민센터를 방문해 직접 접수할 수도 있다. ?특히, 이번 제10회부터는 국민추천 참여 활성화를 위해 인사처 '자랑스러운 공무원이야기' 누리집 내 국민추천 접수를 상시 운영해 1년 내내 언제든지 추천이 가능하다. ?추천 기간 내 접수 시 제10회 공무원상의 심사대상에 포함되고, 이 기간 이후 접수하면, 내년도 공무원상 심사대상에 포함된다.? ?다만, 인사처 누리집을 제외한 기관별 온라인·대면(오프라인) 접수창구는 5월 14일까지만 운영된다. ? ?국민이 추천한 후보자는 소속기관에 전달돼 기관별 공적심사위원회 심사 등을 거쳐 인사처로 재추천된다.? ?이후 인사처의 심사 및 선발 등을 거쳐 최종 수상자가 결정되며, 이들에게는 공로에 따라 훈장·포장·대통령표창·국무총리표창 등이 수여된다. ?수상자에게는 특별승진·특별승급·국외 훈련 우선선발 등 파격적 보상이 부여될 예정이다. ?김승호 인사처장은 "대한민국 공무원상은 엄정하고 공정한 기준에 따라 국민이 공감할 수 있는 후보자가 추천돼야 한다"며 "이번 제10회부터 도입된 '국민추천 상시 운영'을 통해 일선 현장에서 묵묵히 열심히 일하는 국민과 함께하는 공무원이 영예롭게 선발되길 바란다"고 말했다.?[자료제공 :(www.korea.kr)]